公務員の制度及び給与並びに行政機構に関する件
公務員制度や働き方改革について
高市内閣の松本新大臣や川本人事院総裁と議論
国を支える公務員の人材不足(公務の危機)と業務改善の必要性
評価基準の明確化や職場の環境改善、制度改善などを要望。
また、働き方改革（国会にパソコンの持ち込みを可能にするなど）を提案。
国民のために公務の質向上を。
その他、
公務員の兼業解禁について
懸念事項など質問
（１） 人事行政
ア 人事院が掲げる優秀な人材についての川本人事院総裁の見解
イ 国家公務員として公平かつ確実に職務を遂行するための能力を適切に認定する必要性
ウ 公務のブランディングに対する各府省からの具体的な要望内容
（２） 官民給与の比較対象企業規模について見直しを行った理由
（３） 内閣総理大臣及び国務大臣等の給与の取扱い
ア 従来の申合せによる返納ではなく、不支給を法律上明文化する理由
イ 給与の削減額
ウ 高度な技術・技能を有する専門的な人材の採用への影響の有無
エ 給与の決定に当たり内閣総理大臣や国務大臣の給与を参照している職
オ 「当分の間」とされる不支給措置の具体的な期限
（４） 超過勤務
ア 令和５年４月26日の衆議院議院運営委員会理事会における川本人事院総裁の発言
イ 超過勤務の上限超えの主要因
（５） 自営兼業制度の見直し
ア 新たに可能となる自営兼業として想定されている内容
イ 利益相反が生じないよう明文化された基準を設ける必要性
ウ 各府省の判断の相違が生じないよう詳細な制度設計を行う必要性
動画はこちら（説明・質疑者等（発言順）の中の「橋本慧悟」をクリックしてください）
https://www.shugiintv.go.jp/jp/index.php?ex=VL&deli_id=56035&media_type=